ATE REALIZÓ UN PLENARIO PROVINCIAL DE DELEGADOS DE ENFERMERÍA

   La Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos, realizó un plenario provincial de delegados de enfermería con representantes de toda la provincia para analizar la situación del sector y en particular el proyecto de Ley que se encuentra en el Senado.

   “Vamos a presentar un documento en la comisión de Salud del Senado que contenga los puntos de la ley, con los que no estamos de acuerdo y que son una preocupación para los trabajadores”, dijo Oscar Muntes

   En el encuentro, las compañeras y compañeros abordaron puntos de interés para los trabajadores que buscan sean contemplados en el proyecto, ya que muchas de las propuestas y modificaciones que se habían realizado desde el gremio y presentadas en la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, no fueron tenidas en cuenta a la hora de su aprobación.

   “Hay muchos puntos en los que no estamos de acuerdo y creemos que se deben modificar si se pretende que la nueva Ley contenga al conjunto del sector, ejemplo de ello son: la Dirección de Enfermería que debería hacerse por concurso y no de forma política como es hoy, el Presupuesto, el ingreso y otros puntos que no se cumplieron de la Ley que  está en vigencia en la actualidad”, afirmó Muntes.

 

SÍNTESIS DEL ENCUENTRO: 

   Tras el debate exhaustivo del proyecto de Ley aprobado con media sanción por la Cámara Baja, concordamos que la revisión por parte de la Cámara alta puede ser oportunidad paraconseguir aquello que no se pudo en la instancia anterior. Se logró mantener nuestro régimen jubilatorio. Pensamos que esta nueva Ley debe ser SUPERADORA e INCLUSIVA, y somos el colectivo de enfermeros los que debemos y podemos jerarquizar nuestra disciplina.

Se acordó con integrantes de la UNER y la Asociación de Enfermería en los siguientes puntos:

     Exigimos que en este proyecto de Ley se resalté la AUTONOMIA de nuestra profesión.Deseamos hacer saber que la incumbencias y competencia de enfermería se encuentran escritas en la Ley de ejercicio profesional N° 8899 y su reglamentación.

   En el Articulo 8 se mencionan diversas figuras de refuerzo, las cuales no avalamos, insistimos que esto es una forma de precariedad laboral. Desde ATE defendemos la igualdad al ingreso de la carrera e igual remuneración.

   En el Artículo 9 insistimos que se debe crear un organismo no menor a una Dirección el cual se acceda por concurso. De esta manera se asegura la igualdad de oportunidad a los profesionales de la provincia.

   Artículo 13, solicitamos el inciso h, ya que no figura en el régimen Jurídico Básico, Ley 9755. Además, limita la posibilidad del ingreso. El creciente aumento de población y la necesidad de profesionales cada vez más especializados.

   Artículo 32, es preciso que se tomé en cuenta la insalubridad de nuestra profesión y que no quede sujeto a la reglamentación o al Convenio Colectivo de Trabajo.

   Consideramos necesario revisar todo el Capítulo de Concursos, por que presta a la confusión y no es objetivo.

   Pensamos que el Capítulo de Régimen Disciplinario, ya es tratado en la Ley de Ejercicio N° 8899, y no es preciso volver hacer referencia aquí.

   En el Artículo 68 se habla de la creación de un Comité de Ética, pero el mismo debe gozar de autonomía y no depender del mismo órgano que examina.

   Los colegas enfermeros que participaron de este Plenario, también manifestaron su preocupación, por el incumplimiento de la Ley 9564 que aún está en vigencia. Se manifestaron las diversas problemáticas del sector, artículos que después de tantos años no se cumplen como en el artículo 8; el cual trata de un cambio automático de tramo, en la actualidad este, tarda de 3 a 5 años. Sin contar que existen un sin número de concursos frenados o no llegan los decretos de aquellos que fueron legítimamente ganados. Entre otros tantos problemas.

 

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